Корпоративный Новый год

Культура корпоративных мероприятий уже достигла определённых высот в нашей стране. Теперь, вместо ритуальных застолий или раздробленных отмечаний ограниченным кругом сослуживцев, все чаще организовываются тематические вечеринки или праздники для всей компании сразу. Конечно, это имеет некоторые сложности, но приносит куда больше дивидендов в виде сплочённого трудового коллектива и доброжелательной атмосферы на месте работы.

Традиционным корпоративным праздником является Новый год. Его любят справлять в нашей стране и делают это с широким размахом. Какие же секреты организации таит это мероприятия в коллективе сослуживцев, и где ожидают подводные камни, следует знать заранее.

Где положить подушку

На пути организации Нового года в трудовом коллективе стоят некоторые преграды, основными из которых являются следующие:

  • • когда начинать — с Новым годом не пройдет привычный во всех уголках нашей необъятной страны подход впрыгивания в отходящий поезд;
  • • сценарий или программа — пускай в определенный момент праздник становится немного неконтролируемым, но неловкое начало лучше заменить заранее отрепетированными номерами, актуальными шутками и конкурсами;http://anna-music.ru/new-year
  • музыкальное сопровождение — представить такой знаменательный праздник без подходящих песен и традиционных мотивов просто невозможно, но их ведь нужно собрать на просторах интернета и уложить в один плей-лист.

С первого взгляда аспекты организации корпоративного Нового года не являются такими устрашающими. С практической же стороны все начинает катиться по наклонной с самых первых шагов, если подготовка начинается за пару дней до мероприятия. Чтобы избавиться от головных болей и стресса, существует идеальный вариант — ивент-подрядчик.

Ивент-подрядчик: кто и зачем

Это творческие люди, специализирующиеся на проведении мероприятий в совершенно разнородных условиях. Организовать проведение корпоратива на Новый год для них не представляет проблем, так как имеется опыт и постоянная практика в этой сфере. Будет разработана отдельная концепция проведения праздника, написан сценарий с альтернативными вариантами и исходами. Такая европейская манера поведения, когда Новый год в трудовом коллективе создают профессионалы, приносит хорошие плоды, а положительные эмоции запоминаются надолго. Да и сталкиваться со всеми процессуальными сложностями организации не придется.